パワハラする上司自体が問題は当たり前だけど、
実は、
あなたがパワハラをされやすいのも
幼少期に身につけた《生きるための規律(ビリーフ)》が影響してます。
パワハラをされやすい人は、
下記の中のいくつかの特徴があります。
☑ 自分には価値がなく感じる
☑ 劣等感が強い
☑ 自分に自信がない
☑ すぐに自分はダメと落ち込む
☑ 失敗を過剰に恐れる
☑ 人からの評価、人からどう思われるかが気になる
☑ 人の意見に流される。
☑ 言いたいことが言えない。
☑ 人からほめられても素直に受け取れない
☑ 自分のことが好きになれない
☑ 自分のためにお金が使えない
☑ 人からの批判、叱責に過剰反応する
ビリーフチェンジにより《生きるための規律(ビリーフ)》を変容すると
下記のように変わっていきます。
・上司にパワハラされなくなる
・上司に感情的にならず正論で答えることができるようになる
・上司のパワハラが気にならなくなる
昔、わたしもパワハラ上司にあたったことがありました。
ビリーフチェンジをうけて、
わたしが変わることで、
正論で答えるようになり、
相手のおかしいところをおかしいと言うようになりました。
相手のおかしいところをおかしいと言うことで、
最後にはそのパワハラ上司に「すなまかった」と
頭をさげて謝られたことがあります^^;
それからはそのパワハラ上司は
わたしにはパワハラしなくなりました。
残念ながら、
他の人には相変わらずパワハラしてましたが^^;
まぁ、パワハラするほうも
相手をみてしているわけなんですよねぇ。
お一人で悩まず、お気軽にご相談ください。